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10/06/2024Page
Juridique et Social
(Re)Découvrez le webinar portant sur l'organisation de l'élection des membres du comité social et économique.
Un arrêt de la Cour de cassation en date du 3 avril 2024 prévoit que le CSE ne peut réserver le bénéfice des activités sociales et culturelles aux salariés ayant une ancienneté minimale. A la suite de cette décision, l’URSSAF a informé les entreprises qu’elles ont jusqu’au 31 décembre 2025 pour se mettre en conformité avec cette nouvelle interprétation.
Les représentants du personnel sont des salariés protégés. Il convient donc, afin de rompre leur contrat de travail, de suivre une procédure spécifique.
Au cours de l’exécution d’un contrat de travail, l’employeur peut être amené à constater des faits susceptibles d’être sanctionnés. Il existe quelques particularités dans une procédure disciplinaire engagée à l’encontre d’un salarié protégé.