Pour s’engager, les entreprises doivent connaître le cadre légal de la non-discrimination et les enjeux d'une politique affirmée pour éviter les risques juridiques et surtout renforcer leur image et leur attractivité.
Elles doivent ensuite veiller à construire une politique adaptée à leurs objectifs et à leurs pratiques.
Les bénéfices d’une telle démarche sont nombreux : amélioration de la réputation et de l'attractivité de l’entreprise, de la qualité de vie au travail, optimisation de la gestion des ressources humaines, réponse à l’engagement sociétal (RSE) et enfin, renforcement de la performance économique.
Pour vous aider à mettre en place un véritable plan d’actions en faveur de la non-discrimination et de la diversité, nous vous proposons un parcours innovant de formation à distance constitué de 2 modules de 3h.
Formation dispensée par le Cabinet expert Réseau H.
Pour qui ?
- Dirigeants PME, ETI
- Fonctions RH
- Référents diversité, handicap
Durée
6 heures (2 modules de 3h)
Coût
Entièrement pris en charge par le Fare Propreté
Modalité d'inscription
Seules les entreprises à jour de leur cotisation au Fare propreté seront retenues
A l’issue de ce parcours, vous pourrez :
- situer votre entreprise au regard des obligations légales et anticiper les évolutions de demain,
- initier une démarche pro active et opérationnelle en identifiant les valeurs de votre entreprise,
- valoriser les enjeux de la démarche pour mobiliser vos parties prenantes
Prochaine session
Octobre 2025
- Vendredis 10 et 17 octobre de 9h à 12h