Contrat d'apprentissage : présentation, formalités, rémunération, exécution...

27/03/2025Publication
Juridique et Social
Accroche
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail permettant à son bénéficiaire d’acquérir un diplôme ou un titre professionnel (du CAP au Master 2) et une expérience métier, obtenue au sein de son entreprise d’accueil, valorisable sur le marché de l’emploi.

Convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire

13/12/2023Publication
Juridique et Social
Accroche
L’employeur qui envisage de notifier une sanction disciplinaire à l’un de ses salariés doit, au préalable le convoquer à un entretien au cours duquel il recueille ses explications au regard des griefs qui lui sont reprochés (à l’exception de la notification d’un avertissement pour lequel la tenue d’un entretien préalable n’est pas obligatoire).