Retrouvez ici les circulaires, FEP express et Focus RH, rédigés par la direction juridique, sociale et relations institutionnelles de la FEP relatives à la CCN et ses annexes. Ces publications - répertoriées ci-dessous selon l’article auquel elles se rattachent – ont pour objet d’informer et d’accompagner les adhérents dans leur gestion quotidienne (durée du travail, transfert conventionnel, prime...).
Usages d'entreprise et engagements unilatéraux de l'employeur
De nombreuses entreprises accordent à leurs salariés des avantages autres que ceux prévus par la loi, une convention ou un accord collectif (congés supplémentaires, primes de Noël, chèques cadeaux, etc.).
Convention collective, annexes et accords de branche
Informations à communiquer aux salariés par tout moyen
Le transfert conventionnel : article 7 (CCN)
Classifications d'emplois : quels changements au 1er janvier 2023 ?
Ancienneté du salarié et CCN
Le passeport professionnel
C’est dans l’intérêt d’assurer un meilleur suivi médical des salariés dans le cadre du transfert conventionnel (Article 7 CCN) que la branche professionnelle a créé en 2012 un « passeport santé et sécurité » permettant notamment d’assurer un suivi des données sur l’aptitude médicale du salarié transféré.
En 2014, les partenaires sociaux ont étendu les informations contenues dans le passeport et l'ont rebaptisé « passeport professionnel », en y intégrant les différentes actions de formation réalisées par le salarié afin de favoriser son accès à la formation.