09/12/2024Page
Diversité & égalité professionnelle
Vous n'avez pas pu suivre les derniers webinars Diversité ? Découvrez vite les replays !
Focus sur l'index éga pro
18/01/2024Page
Diversité & égalité professionnelle
Pour accompagner les entreprises - d'au moins 50 salariés et jusqu'à 250 - dans le calcul de leur index égalité salariale, une boite à outils a été élaborée.
Outils de calcul et traducteur DSN pour l'index Egalité Professionnelle
Thèmes
18/01/2024Page
Diversité & égalité professionnelle
Informations à communiquer aux salariés par tout moyen
Thèmes
05/12/2023Page
Juridique et Social
Depuis 2016, une partie des obligations d’affichage a été transformée en une obligation pour l’employeur de communiquer des informations ou documents par tout moyen.
Egalité salariale femmes/hommes : obligations liées à l'index réglementaire
30/08/2022Publication
Juridique et Social
Accroche
Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer leur index égalité professionnelle (sur la base de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise) et publier leur note au plus tard le 1er mars de chaque année.
Calculez votre index égalité salariale [Replay]
13/02/2020Page
Diversité & égalité professionnelle
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a renforcé l'obligation d'égalité salariale femmes/hommes. L'employeur est tenu d'obtenir des résultats.