Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail, quelles obligations pour l’employeur ?

Thèmes
29/05/2024Actualité
Prévention SST Handicap

L'obligation de prévenir le harcèlement sexuel et les comportements sexistes fait partie de la responsabilité générale de l'employeur : assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des employés. L'employeur doit donc prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir, mettre fin et sanctionner les faits de harcèlement sexuel*.

La cybersécurité

Thèmes
16/02/2023Page
Transition numérique
Avec la transition numérique opérée par les entreprises, ce sont aussi les systèmes d'informations digitaux qui se développent. Ce développement n'est toutefois pas sans risque et doit pousser les entreprises à une plus grande vigilance pour garantir la sécurité de leur activité.