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28/09/2023Page
Emploi, formation et insertion
La loi du 5 mars 2014 impose à l’employeur d’organiser avec ses salariés des entretiens périodiques plus un bilan récapitulatif au bout de 6 ans. L’accord formation de la Propreté du 26 mai 2021 prévoit un entretien périodique tous les 3 ans au lieu de tous les 2 ans comme indiqué dans la loi. Les entretiens professionnels sont un moment d'échange et de point sur le parcours professionnel du salarié.