Si aujourd’hui toute entreprise de propreté souhaite s’engager dans la promotion de la mixité et de l’égalité professionnelle, elle fait souvent face à un frein invisible : les stéréotypes de genre. Comment les repérer pour agir efficacement ?
De l’orientation professionnelle au recrutement, les stéréotypes sont tenaces et peuvent conditionner toute une carrière professionnelle, que ce soit pour les femmes ou pour les hommes. Pour l’employeur, se préoccuper de l’impact des stéréotypes dans son entreprise est également fondamental pour résoudre ses difficultés de recrutement et de fidélisation.
Comment repérer ces mécanismes et surtout comment les éviter au sein de l’entreprise ?
Alice Marchionno, consultante senior chez EQUILIBRES et spécialiste des sujets de diversité et inclusion et la Responsable de projet Diversité et RSE du Fare vous apportent un éclairage sur le sujet et les bonnes pratiques associées, à l'occasion d'un webinar.
Les questions abordées :
- Stéréotypes de genre : de quoi parle-t-on ?
- Les stéréotypes en actions : quels impacts pour l’entreprise ?
- Les clés d’actions pour l’entreprise : quelles bonnes pratiques à mettre en œuvre.
Vous pouvez consulter le support du webinar, ci-contre.