La Propreté : un secteur engagé dans la lutte contre l’illettrisme
En 15 ans, 7000 salariés du secteur de la propreté ont suivi une formation sur les compétences de base.
La lutte contre l'illettrisme répond à des enjeux majeurs pour les entreprises:
Permettre l’intégration de personnes peu qualifiées et les inscrire dans un processus de professionnalisation, assurant leur employabilité.
Développer les compétences des salariés et favoriser l’accès aux certifications mises en place par la branche professionnelle.
Faciliter l’accès aux savoirs de base relatifs aux métiers de la Propreté.
Le dispositif « Clés en main de la Propreté », comment ça marche ?
Un dispositif de formation centré sur l’acquisition des savoirs généraux (lire, écrire, compter) et sur des savoirs appliqués aux métiers de la propreté.
Il doit permettre aux salariés de développer ou renforcer des apprentissages incomplets, des savoirs oubliés, des capacités acquises mais qui ont du mal à se transférer dans la sphère professionnelle.
Pour garantir l’acquisition des compétences clés de la Propreté, la formation prévoit :
un référentiel spécifique à la propreté fondé sur les référentiels de 4 CQP du secteur,
une formation de 250 heures,
une validation continue des compétences acquises en formation,
une validation de la branche professionnelle qui garantit l’acquisition des compétences clés de la Propreté : le certificat « Maîtrise des compétences clés de la propreté ».
L’expertise d’un réseau d’organismes de formation habilités par la profession
Plus de 40 organismes de formation impliqués dans les métiers de la propreté depuis plus de 15 ans et formés spécialement à la démarche. Une culture de partage de l’expérience.