Procédure d’abandon de poste ou présomption de démission

La loi « Marché du travail » du 21 décembre 2022 a instauré une présomption de démission du salarié en cas d’abandon de poste, dont les modalités ont été précisées par un décret du 17 avril 2023. Les conditions d’application de cette présomption ont fait l’objet d’un recours devant le Conseil d’Etat.